招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2024年8月30日 点击人次:2085
一、公司简介
华源电力是集水力发电、风力发电、太阳能发电、分布式能源、抽水蓄能电站、生物质发电等可再生能源发电项目开发建设、运营管理为核心业务，集码头仓储与物流，制造，建筑，信息与服务等行业为一体的公司。
公司下设11个职能部门，拥有38家全资子公司，抽水蓄能项目7座、可再生能源发电场（厂）22座。项目遍布北京，天津，辽宁，河北，山东，福建，江苏，内蒙古等多个全国省（市、区）。目前，已投入运营和在建的水力发电厂，风力发电场，太阳能发电场总装机容量达到1000万千瓦；达到2035年，实现总装机容量3000万千瓦。
在近年的发展中，公司秉持着产权结构多元化，风险防范和内部监督相结合的方针，不断探索和研究具有中国特色的现代化企业经营管理之道，逐步向国内一流的企业迈进。
二、需求专业
1、电气工程及其自动化（75人）；
2、能源与动力工程水动方向（49人）；
3、水利水电工程（4人）；
4、会计学（6人）；
5、工程造价（2人）；
6、档案学（1人）；
7、法学（1人）；
8、工程管理（1人）；
9、工商管理（1人）；
10、汉语言文学（1人）；
11、环境工程（1人）；
12、计算机科学与技术（1人）
三、应聘条件
1、2025年国内外普通高等院校统招本科及以上学历应届毕业生，符合招聘岗位学历、专业要求；
2、无挂科情况，专业课平均成绩70份及以上；
3、拥有积极、进取、开放的心态,乐于接受挑战；
4、吃苦耐劳，部分岗位能接受长期驻扎现场；
四、应聘材料
1、个人简历；
2、成绩单；
3、英语等级证书及其他各类获奖证书；
五、薪酬待遇
1、薪资待遇：岗位工资+绩效工资+保密工资+司龄工资+各类津补贴+专项奖励。
2、职业发展：双职业发展通道，内部流动，竞聘等多个晋升渠道。
3、福利：五险一金+每年6000元过节费+1w~5w履约金+免费食宿+13薪+安家费+项目奖励+团体险。
4、休假：法定节假日、婚丧假、产假、护理假、哺乳假、带薪年休假等。
5、其它：年度健康体检、尾牙节、节日福利、团建活动等福利。
六、应聘方式
投递简历——初试——复试——录用待遇沟通——签订三方协议——入职——集中体检——集中培训——上岗——试用期考评——转正。
七、联系方式
联系电话：17610796965
公司总部：北京市经济技术开发区科创东二街壹号总部52号楼
投递简历邮箱：xiaozhao@hua-yuan.net
简历投递格式：毕业年份+学校+专业+姓名
75人
岗位职责：
岗位职责：
1、参与当值的设备巡视、维护，设备异常、障碍、事故处理工作；
2、参加设备异常、障碍及事故等情况的现场检查及记录，并将检查结果准确无误的汇报给值班长；
3、负责监盘工作，负责当值各运行数据按时抄录，负责当值各运行报表的准确填写；协助完成当值设备的运行、维护，资料收集、整理、上报等以及设备台帐的整理等的各项具体工作，并对以上工作的正确性、时效性负责；
4、当值期间协助检查、保管工器具、仪表、钥匙、备品备件，做好借用、归还记录；负责消防器材、录像监控的检查工作；
5、按照上级安排完成值内的设备维护工作；
6、完成上级分配的临时任务。
任职要求：
1、2025年应届本科，；
2、熟练使用Word，Excel，PPT等办公软件；
3、有过学生会，班干部等经验的人员优先；
4、获得CET-4证书的人员优先；
5、招聘专业：电气工程及自动化
简历筛选--笔试（线上/线下笔试）--笔试成绩合格者邀约面试--面试--面试通过者谈薪--签订三方协议/就业意向书
1、薪资待遇：上岗首年12W/年，工作三年20W/年
2、职业发展：管理、技术双职业发展通道
3、福利：五险一金、免费食宿（拎包入住）、13薪、安家费（10K）、履约金（30K）、过节费（6K/年）、员工体检、探亲路费报销等
4、休假：法定节假日、婚丧假、产假、陪产假、哺乳假、带薪年休假等
5、培训：“一对一传帮带”，邀请知名专家、院校讲师来公司授课，开展专项培训、管理培训、制度培训、能力提升培训等多种培训形式
6、其他：节日福利、团建活动等福利
1人
岗位职责：
1.在主任的指导下，编制与技经业务相关制度、办法；
2.在主任的指示下，配合开展招标投标工作；
3.负责工程投资的分解与归纳，编制已完工作的预算费用，并进行动态控制；
4.负责工程的进度结算、竣工决算等工作；
5.按照合同变更处理的原则，审核变更项目、变更报价，严格控制合同变更；
6.负责编制项目年度计划预算；
7.负责技经业务范围内的工作，以及公司安排的临时工作。
1、2025年应届本科，工程造价专业；
2、熟练使用Word，Excel，PPT等办公软件；
3、有过学生会，班干部等经验的人员优先；
4、获得CET-4证书的人员优先。
1.薪资待遇：岗位工资+绩效工资+保密工资+司龄工资+各类津补贴+专项奖励。
2.职业发展：双职业发展通道，内部流动，竞聘等多个晋升渠道。
3.福利：五险一金+每年6000元过节费+0.5w~4.5w履约金+免费食宿+13薪+安家费+团体险
4.休假：法定节假日、婚丧假、产假、护理假、哺乳假、带薪年休假等
5.其它：年度健康体检、尾牙节、节日福利、团建活动等福利。
1人
岗位职责：
1.协助工程部主任、分管副主任做好金属结构制作及机组安装工程管理。
2.参与工程前期专业范围内的图纸设计、技术资料审核。
3.负责审查到货设备的材质、工艺是否按照图纸要求执行并进行验收
4.组织审查制造厂选择的分包商的资质及分包合同，设备制造进度计划等。
5.负责组织对金属结构和机械设备出厂和安装验收工作，参加工地产品交接验收。
6.参与机组安装、调试、试运行等方面的工程验收和移交工作。
7.参与编写项目公司机组运行规程、机组检修规程。
8.参与监理、设备厂家、施工单位协调会，负责做好协调会记录。
9.参与编写机组检修管理执行手册、作业指导书、质量控制验收单
10.对设备制造和安装进行全面、全过程的监督和质量跟踪控制
1、2025年应届本科，能源与动力工程（水动方向）专业；
2、熟练使用Word，Excel，PPT等办公软件；
3、有过学生会，班干部等经验的人员优先；
4、获得CET-4证书的人员优先。
1.薪资待遇：岗位工资+绩效工资+保密工资+司龄工资+各类津补贴+专项奖励。
2.职业发展：双职业发展通道，内部流动，竞聘等多个晋升渠道。
3.福利：五险一金+每年6000元过节费+0.5w~4.5w履约金+免费食宿+13薪+安家费+团体险
4.休假：法定节假日、婚丧假、产假、护理假、哺乳假、带薪年休假等
5.其它：年度健康体检、尾牙节、节日福利、团建活动等福利。
1人
岗位职责：
1、参与电气一次设备的施工图纸审核、施工组织设计和技术方案审核、机电设备安装和调试、设备监检和验收、机电设备的分部试运和整套启动、设备消缺等工作；
2、参与电气一次设备的设备选型、招投标、评标、设备采购、设备出厂验收等工作；
3、制定电气设备施工计划和进度表，并监督实施，审核监理单位和施工单位人员计划。
4、协调电气设备安装与土建、机械等其他施工队伍的关系。
5、安装及调试过程中出现的设备制造缺陷和质量问题，及时报告分管主任或主任，并提出处理建议。
6、确保电气设备施工安全，遵守安全规定。
7、参与电气设备施工的技术交底和培训工作。
8、负责电气设备的资料整理和归档。
1、2025年应届本科，电气工程及其自动化专业；
2、熟练使用Word，Excel，PPT等办公软件；
3、有过学生会，班干部等经验的人员优先；
4、获得CET-4证书的人员优先。
1.薪资待遇：岗位工资+绩效工资+保密工资+司龄工资+各类津补贴+专项奖励。
2.职业发展：双职业发展通道，内部流动，竞聘等多个晋升渠道。
3.福利：五险一金+每年6000元过节费+0.5w~4.5w履约金+免费食宿+13薪+安家费+团体险
4.休假：法定节假日、婚丧假、产假、护理假、哺乳假、带薪年休假等
5.其它：年度健康体检、尾牙节、节日福利、团建活动等福利。
1人
岗位职责：
1、参与电气一次设备的设备选型、招投标、评标、设备采购、设备出厂验收等工作；
2、制定电气设备施工计划和进度表，并监督实施，审核监理单位和施工单位人员计划。
3、安装及调试过程中出现的设备制造缺陷和质量问题，及时报告分管主任或主任，并提出处理建议。
4、确保电气设备施工安全，遵守安全规定。
1、2025年应届本科，电气工程及其自动化专业；
2、熟练使用Word，Excel，PPT等办公软件；
3、有过学生会，班干部等经验的人员优先；
4、获得CET-4证书的人员优先；
5、取得计算机二级证书的人员优先。
1.薪资待遇：岗位工资+绩效工资+保密工资+司龄工资+各类津补贴+专项奖励。
2.职业发展：双职业发展通道，内部流动，竞聘等多个晋升渠道。
3.福利：五险一金+每年6000元过节费+0.5w~4.5w履约金+免费食宿+13薪+安家费+团体险
4.休假：法定节假日、婚丧假、产假、护理假、哺乳假、带薪年休假等
5.其它：年度健康体检、尾牙节、节日福利、团建活动等福利。
1人
岗位职责：
协助部门主任负责土建工程的管理工作，包括工程进度、质量、安全、投资等。
1、参与制定土建工程的各项管理制度和流程，并监督执行。
2、负责土建工程的设计管理，编制供图计划，组织设计交底和图纸会审等。
3、参与土建工程合同签订、履行、变更、索赔等管理工作。
5、审查土建承包商资源投入情况，包括人员和设备进场时间、数量、工效等。
6、负责土建工程的信息管理，包括工程资料、文件、数据等方面的管理和归档。
7、负责协调各相关单位之间的关系，解决土建工程中的问题和困难。
8、参与土建工程的验收和移交工作，确保工程质量和安全。
1、2025年应届本科，水利水电工程专业；
2、熟练使用Word，Excel，PPT等办公软件；
3、有过学生会，班干部等经验的人员优先；
4、获得CET-4证书的人员优先。
1.薪资待遇：岗位工资+绩效工资+保密工资+司龄工资+各类津补贴+专项奖励。
2.职业发展：双职业发展通道，内部流动，竞聘等多个晋升渠道。
3.福利：五险一金+每年6000元过节费+0.5w~4.5w履约金+免费食宿+13薪+安家费+团体险
4.休假：法定节假日、婚丧假、产假、护理假、哺乳假、带薪年休假等
5.其它：年度健康体检、尾牙节、节日福利、团建活动等福利。
6人
岗位职责：
1、协助部门主任负责土建工程的管理工作，包括工程进度、质量、安全、投资等。
2、负责土建工程的设计管理，编制供图计划，组织设计交底和图纸会审等。/3、参与土建工程合同签订、履行、变更、索赔等管理工作。
4、负责土建工程的信息管理，包括工程资料、文件、数据等方面的管理和归档。
5、完成领导交办的其他工作任务。
1、2025年应届本科，能源与动力工程（水动方向）或水利水电工程专业；
2、熟练使用Word，Excel，PPT等办公软件；
3、有过学生会，班干部等经验的人员优先；
4、获得CET-4证书的人员优先；
5、取得计算机二级证书的人员优先。
1.薪资待遇：岗位工资+绩效工资+保密工资+司龄工资+各类津补贴+专项奖励。
2.职业发展：双职业发展通道，内部流动，竞聘等多个晋升渠道。
3.福利：五险一金+每年6000元过节费+0.5w~4.5w履约金+免费食宿+13薪+安家费+团体险
4.休假：法定节假日、婚丧假、产假、护理假、哺乳假、带薪年休假等
5.其它：年度健康体检、尾牙节、节日福利、团建活动等福利。
1人
岗位职责：
核心职责：督查、指导各单位落实环保相关法律法规、有关环保规章制度和要求，对集团公司环境保护负监察责任。
工作职责：1、指导各单位贯彻落实有关环境保护的国家、行业法律法规、标准，协同制定、完善环境保护相关的规章制度、流程。
2、协同推进相关环保教育、培训和业务指导。
3、督查各电场（厂）、项目部的环境管理工作及环保责任制落实情况，及时提出问题整改意见并跟踪和考核。
4、督查相关职能部门环境保护责任制落实情况，针对相关问题及时提出整改意见、跟踪整改，并对责任单位责任人员进行考核。
5、监督、指导各单位危废库建设、危废品储运工作。
6、监督、审查在建项目环境保护评价等环保三同时工作。
7、按照集团公司《一般废弃物管理规定》，监督、指导各单位对一般废物处理程序。
8、完成集团公司环境管理体系管理，组织相关认证及整改工作的落实。
9、与本部门人员互相协作；完成上级交办的其它工作。
1、2025年应届本科，环境工程专业；
2、熟练使用Word，Excel，PPT等办公软件；
3、有过学生会，班干部等经验的人员优先；
4、获得CET-4证书的优先；
1.薪资待遇：岗位工资+绩效工资+保密工资+司龄工资+各类津补贴+专项奖励。
2.职业发展：双职业发展通道，内部流动，竞聘等多个晋升渠道。
3.福利：五险一金+每年6000元过节费+0.5w~4.5w履约金+免费食宿+13薪+安家费+团体险
4.休假：法定节假日、婚丧假、产假、护理假、哺乳假、带薪年休假等
5.其它：年度健康体检、尾牙节、节日福利、团建活动等福利。
1人
岗位职责：
1、参与集团公司会务管理工作，负责起草集团公司系列会议的记录、纪要；
2、做好集团公司文秘档案的基础管理工作；
3、负责公司大事记的原始材料收集和编纂，内刊组稿、编辑、发布等工作；
4、负责企业文化载体的建设和管理；
5、完成上级交办的其他任务。
1、2025年应届本科，计算机科学与技术专业；
2、无补考记录的人员优先；
3、熟练使用Word，Excel，PPT等办公软件；
4、有过学生会，班干部等经验的人员优先；
5、获得CET-4证书的人员优先；
6、取得计算机二级证书的人员优先；
7、具有扎实文字功底，熟练使用office软件，有党组织经验工作有限，性格开朗。
1.薪资待遇：岗位工资+绩效工资+保密工资+司龄工资+各类津补贴+专项奖励。
2.职业发展：双职业发展通道，内部流动，竞聘等多个晋升渠道。
3.福利：五险一金+每年6000元过节费+0.5w~4.5w履约金+免费食宿+13薪+安家费+团体险
4.休假：法定节假日、婚丧假、产假、护理假、哺乳假、带薪年休假等
5.其它：年度健康体检、尾牙节、节日福利、团建活动等福利。
1人
岗位职责：
岗位职责：
1、公司电脑、服务器、打印机、电话、视频会议、监控等IT设备终端安装、调试、维护；
2、维护和监控公司局域网、广域网，保证其正常运行，确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行；
3、负责公司0A系统的管理工作及其他管理系统的维护工作，定期对系统数据进行备份；
4、负责公司会议接待等活动的摄影、摄像工作；
5、上级领导交办的其他工作。
1、2025年应届本科，网络工程专业；
2、无专业课补考记录的人员优先；
3、熟练使用Word，Excel，PPT等办公软件；
4、有过学生会，班干部等经验的人员优先；
5、获得CET-4证书的人员优先；
6、取得网络管理员、网络工程师或信息安全工程师的人员优先。
1.薪资待遇：岗位工资+绩效工资+保密工资+司龄工资+各类津补贴+专项奖励。
2.职业发展：双职业发展通道，内部流动，竞聘等多个晋升渠道。
3.福利：五险一金+每年6000元过节费+0.5w~4.5w履约金+免费食宿+13薪+安家费+团体险
4.休假：法定节假日、婚丧假、产假、护理假、哺乳假、带薪年休假等
5.其它：年度健康体检、尾牙节、节日福利、团建活动等福利。
5人
岗位职责：
1、对所负责单位进行会计核算，及时、准确、完整地记录会计信息；
2、及时、准确地编制所负责单位财务报告及相关的统计报表；对所负责单位的财务会计信息进行分析比较，每月提交财务分析报告；
3、参与所负责单位资产管理工作，有一定固定资产管理及盘点工作经验；及时了解各工程项目建设进度，负责工程项目财务竣工决算工作；
4、参与编制所负责单位成本核算分析报告，参与对各单位各部门的成本费用情况进行考核；
5、审核办理所负责单位人员的费用报销、合同付款、员工借款等工作；及时清理账目，督促因公借款人员及时报账，杜绝个人长期欠款；
6、及时搜集和掌握国家、地方财务、税收法律法规、政策，向上级领导提供建议；
7、根据会计资料准确计算各项税金，并按时完成所负责单位税务申报以及年度汇算清缴工作；
8、协助所负责单位处理项目涉税事项的协调沟通；
9、负责配合集团内外部审计、财务检查等工作；
10、具有一定保险投保及理赔资料整理工作经验；
11、完成领导交办的其他工作。
1、2025年应届本科，会计学专业；
2、熟练使用Word，Excel，PPT等办公软件；
3、有过学生会，班干部等经验的人员优先；
4、获得CET-4证书的人员优先；
5、取得初级会计职称的人员优先；
6、能接受出差。
1.薪资待遇：岗位工资+绩效工资+保密工资+司龄工资+各类津补贴+专项奖励。
2.职业发展：双职业发展通道，内部流动，竞聘等多个晋升渠道。
3.福利：五险一金+每年6000元过节费+0.5w~4.5w履约金+免费食宿+13薪+安家费+团体险
4.休假：法定节假日、婚丧假、产假、护理假、哺乳假、带薪年休假等
5.其它：年度健康体检、尾牙节、节日福利、团建活动等福利。
2人
岗位职责：
一、计划管理
1、协助推进各类工程项目、各电场/厂物资采购计划工作的收集、编制、汇总。
2、协助推进相关计划工作的执行、跟踪。
二、合同管理
1、(1)参与集团公司各类合同的审核。
(2)协助集团各类合同模板的制定。
(3)协助推进各类合同执行督导和信息归集工作。
(4)参与建立集团公司合同管理台账，进行合同分类、归档。
(5)参与各类合同争议和纠纷处理等工作
(6)协助供应商、参建单位的信息收集、分类建档及考评。
(7)协助集团公司询价/招标工作。
2、(1)协助合同管理监督、检查、辅导工作(合同台账、合同签订、合同履行情况)；
(2)协助采购数据日常统计汇总，协助准备月度平衡会材料；
(3)集团合同用印前的校对工作，以及印章合同的邮寄、分发；
(4)日常采购询价工作；
(5)采购资料收集并返给各电场及项目部；
(6)部门会议组织、记录，部门月度培训执行；
(7)电子商务平台管理及应用。
三、其它
完成上级交办的其它工作
1、2025年应届本科，工程造价或工程管理专业；
2、熟练使用Word，Excel，PPT等办公软件；
3、有过学生会，班干部等经验的人员优先；
4、获得CET-4证书的人员优先；
5、无专业课补考记录的人员优先。
1.薪资待遇：岗位工资+绩效工资+保密工资+司龄工资+各类津补贴+专项奖励。
2.职业发展：双职业发展通道，内部流动，竞聘等多个晋升渠道。
3.福利：五险一金+每年6000元过节费+0.5w~4.5w履约金+免费食宿+13薪+安家费+团体险
4.休假：法定节假日、婚丧假、产假、护理假、哺乳假、带薪年休假等
5.其它：年度健康体检、尾牙节、节日福利、团建活动等福利。
1人
岗位职责：
岗位职责：
1、负责对集团所投资项目的合规性审查、尽职调查，必要时参与重大项目、合同谈判工作；
2、负责公司的分立、合并担保、产权转让、招投标及重组等重大经济活动的决策，并处理有关法律事务；
3、负责处理合同纠纷，建立并妥善保管各类诉讼(仲裁)案件的质证案卷、法务档案、涉法文件；
4、负责协助审核、修改集团的各类合同、协议以及相关的法律文件；
5、负责联络公检法机关和律师事务所；
6、负责部门日常法务工作；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、2025年应届本科，法学专业；
2、熟练使用Word，Excel，PPT等办公软件；
3、有过学生会，班干部等经验的人员优先；
4、获得CET-4证书的优先。
1.薪资待遇：岗位工资+绩效工资+保密工资+司龄工资+各类津补贴+专项奖励。
2.职业发展：双职业发展通道，内部流动，竞聘等多个晋升渠道。
3.福利：五险一金+每年6000元过节费+0.5w~4.5w履约金+免费食宿+13薪+安家费+团体险
4.休假：法定节假日、婚丧假、产假、护理假、哺乳假、带薪年休假等
5.其它：年度健康体检、尾牙节、节日福利、团建活动等福利。
1人
岗位职责：
岗位职责：
1、在审计项目经理的指导下参与集团内部各项审计工作；
2、负责跟进审计项目后续整改事宜；
3、负责部门日常资料档案整理工作；
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、2025年应届本科，会计学专业；
2、熟练使用Word，Excel，PPT等办公软件；
3、有过学生会，班干部等经验的人员优先；
4、获得CET-4证书的人员优先。
1.薪资待遇：岗位工资+绩效工资+保密工资+司龄工资+各类津补贴+专项奖励。
2.职业发展：双职业发展通道，内部流动，竞聘等多个晋升渠道。
3.福利：五险一金+每年6000元过节费+0.5w~4.5w履约金+免费食宿+13薪+安家费+团体险
4.休假：法定节假日、婚丧假、产假、护理假、哺乳假、带薪年休假等
5.其它：年度健康体检、尾牙节、节日福利、团建活动等福利。
2人
岗位职责：
1、负责部门工作总结、计划编写工作；
2、负责起草公文：
3、负责市场调研及分析；
4、负责项目前期业务办理；
5、负责完成领导交办的其他事项。
1、2025年应届本科，档案学或工商管理专业；
2、无补考记录；
3、熟练使用Word，Excel，PPT等办公软件；
4、有过学生会，班干部等经验的人员优先；
5、获得CET-4证书的人员优先；
6、取得普通话二级甲等证书的人员优先；
7、其他要求：无酒精过敏史；
8、有C1驾照且驾驶技术娴熟；
9、具有良好的写作功底，可以独立编写公文；
10、具有良好的沟通、协调能力、有校园社团组织活动或社会实践经验。
1.薪资待遇：岗位工资+绩效工资+保密工资+司龄工资+各类津补贴+专项奖励。
2.职业发展：双职业发展通道，内部流动，竞聘等多个晋升渠道。
3.福利：五险一金+每年6000元过节费+0.5w~4.5w履约金+免费食宿+13薪+安家费+团体险
4.休假：法定节假日、婚丧假、产假、护理假、哺乳假、带薪年休假等
5.其它：年度健康体检、尾牙节、节日福利、团建活动等福利。
45人
岗位职责：
岗位职责：
1、参与当值的设备巡视、维护，设备异常、障碍、事故处理工作；
2、参加设备异常、障碍及事故等情况的现场检查及记录，并将检查结果准确无误的汇报给值班长；
3、负责监盘工作，负责当值各运行数据按时抄录，负责当值各运行报表的准确填写；协助完成当值设备的运行、维护，资料收集、整理、上报等以及设备台帐的整理等的各项具体工作，并对以上工作的正确性、时效性负责；
4、当值期间协助检查、保管工器具、仪表、钥匙、备品备件，做好借用、归还记录；负责消防器材、录像监控的检查工作；
5、按照上级安排完成值内的设备维护工作；
6、完成上级分配的临时任务
任职要求：
1、2025年应届本科，能源与动力工程（水动方向）专业；
2、熟练使用Word，Excel，PPT等办公软件；
3、有过学生会，班干部等经验的人员优先；
4、获得CET-4证书的人员优先；
简历筛选--笔试（线上/线下笔试）--笔试成绩合格者邀约面试--面试--面试通过者谈薪--签订三方协议/就业意向书
1、薪资待遇：上岗首年12W/年，工作三年20W/年
2、职业发展：管理、技术双职业发展通道
3、福利：五险一金、免费食宿（拎包入住）、13薪、安家费（10K）、履约金（30K）、过节费（6K/年）、员工体检、探亲路费报销等
4、休假：法定节假日、婚丧假、产假、陪产假、哺乳假、带薪年休假等
5、培训：“一对一传帮带”，邀请知名专家、院校讲师来公司授课，开展专项培训、管理培训、制度培训、能力提升培训等多种培训形式
6、其他：节日福利、团建活动等福利
1人
岗位职责：
1、开发信息的搜集，协调与有关部门的工作关系；
2、风电项目前期相关工作及相关手续办理；
3、完成领导交办的其他工作任务。
1、2025年应届本科，电气工程及其自动化专业；
2、无专业课补考记录的人员优先；
2、熟练使用Word，Excel，PPT等办公软件；
3、有过学生会，班干部等经验的人员优先；
4、获得CET-4证书的人员优先；
5、无专业课补考记录的人员优先。
1.薪资待遇：岗位工资+绩效工资+保密工资+司龄工资+各类津补贴+专项奖励。
2.职业发展：双职业发展通道，内部流动，竞聘等多个晋升渠道。
3.福利：五险一金+每年6000元过节费+0.5w~4.5w履约金+免费食宿+13薪+安家费+团体险
4.休假：法定节假日、婚丧假、产假、护理假、哺乳假、带薪年休假等
5.其它：年度健康体检、尾牙节、节日福利、团建活动等福利。
