上海电力建筑工程有限公司

工程管理岗

岗位职责：

岗位职责：

1、认真执行公司和项目部的施工技术管理制度，实现项目技术管理和施工质量目标。

2、在项目经理、项目副经理、总工程师的领导下，对所承担的单位工程的安全、技术、质量、进度负责。

3、负责编制分管单位工程的施工方案（措施）或施工作业指导书；负责组织一般施工方案及作业指导书的交底，并做好交底记录工作。

4、熟悉所负责单位工程的图纸，及时发现问题并找设计解决；碰到不能解决的重大问题，要及时向项目总工或项目经理汇报。

5、负责办理设计变更、委托洽商并组织对施工图及时进行更改和标识。

6、参加施工图纸会审，联系解决会审中提出的问题。

7、根据安全文明施工岗位职责做好安全文明施工的二次策划，开展相应的安全文明施工管理工作。

8、根据项目总进度要求，编制单位工程的四级施工进度计划、周计划（附工程量清单）并分析进度计划偏差的原因及加以整理上报项目经理。

9、按照施工进度要求，及时提出原材料、加工件的需用计划，并提出相应技术要求；大件、大宗及关键特殊材料必须参与购买并对材料的技术要求负责。

10、对所管区域砼浇注的方量负有核对责任，并及时找出偏差的原因。

11、深入施工现场指导施工，及时解决施工中的技术问题

岗位要求：

任职要求：

1、土木类、结构类相关专业,2026年应届毕业生，本科及以上学历；

2、具有较好的办公软件、AUTOCAD等专业软件的应用能力；

3、有较好的职业素养和敬业精神，良好的团队合作能力，能吃苦耐劳，工作责任心强；

4、有较强的学习能力，不断适应企业发展的技术需求；

5、具有较强的语言和文字表达能力；

6、具有较强的计划性和执行能力，以及较强的组织、协调、沟通能力；

7、具有较强的综合分析能力和解决专业问题的能力。

投递说明：

招聘邮箱：spcec_hr@126.com

其他描述：

工资待遇

1、工资组成：岗位工资+绩效奖金+津贴+其他。

2、每年度实行员工绩效考核，调整工资。

3、入职第一年按应届生标准发放工资，各项目津贴不等，薪酬标准8—12万。

 

有关福利待遇

1、享受就餐补贴、提供免费住宿；

2、享受高温津贴、交通补贴、节日福利，并按工作地情况享受工作津贴等；

3、执行综合计算工时工作制，可根据岗位工作情况集中调休；

4、每年享受免费体检；

5、提供各类培训和学习机会；

6、定期举办各类文化、体育活动。

公司始建于1953年，是中国电力建设集团有限公司（世界500强企业之一）所属的国有建筑施工总承包企业。

公司在大型电站（燃煤、燃油、燃气）、高耸构筑物（电视塔、烟囱、冷却塔）、特高压输变电站（500kV-1100kV）、大型 LNG 混凝土储罐（16万立方米及以上）、重型钢结构、新能源（风电、光伏、光热）、建筑与装饰、城市基础设施等领域积累了丰富的经验，能在这些领域提供专业总承包、专业服务和专业工程管理，在行业中具有较强竞争优势，业务已走出国门拓展到东南亚、非洲和南美洲等国际市场。

公司始终秉承“坚守诚信、领先一步、追求卓越、实现双赢”企业宗旨，竭诚为国内外客户提供优质产品和满意的服务。坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”理念，不断推进技术创新和管理进步，获得国家优质工程金（银）质奖、建筑工程鲁班奖、国际项目金奖、上海市“白玉兰”奖等数十项荣誉。