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所在学校：河北工程大学
宣讲地点：42号楼221教室
点击人次：1998
深圳市深水水务咨询有限公司1998年5月创立于罗湖区，是国家级高新技术企业，深圳500强企业，设有省级科研平台“广东省城市水环境工程技术研究中心”，“广东省科技专家工作站”，是深圳市“院士（专家）工作站”、“博士后创新实践基地”。
公司具备各类资质90余项，其中行业最高资质近20项；现已申请知识产权392项，其中国际、国内发明专利70多项；荣获64项国家级奖项、250余项省级和市级奖项，其中7个项目荣获水利行业最高奖“大禹奖”。
公司现有员工1800余人，专业技术人员达90%以上，各类执业资格人员近1000人次。公司业务围绕水环境上下游延伸，多元化发展，现已形成“工程建设全过程咨询、水务市政设施运营和环保设施建设运营”三大业务板块，可提供项目的规划策划、设计咨询、技术研发、建设管理、运营维护等全周期、全方位、全链条的高端咨询服务。
一、公司简介
深圳市深水水务咨询有限公司1998年创立于深圳市罗湖区，是国家级高新技术企业，四川省生态环保产业集团旗下企业，深圳500强企业、深圳质量百强企业、深圳品牌百强企业，设有省级科研平台“广东省城市水环境工程技术研究中心”，“广东省科技专家工作站”，“博士后创新实践基地”。
深水咨询具备具有工程咨询、设计、监理、测绘、检测、环境污染治理等类别的资质84项，其中行业最高资质25项；已授权知识产权452项，其中国际、国内发明专利70项；荣获国家级奖项75项、省级和市级奖项400余项，其中7个项目荣获水利行业最高奖“大禹奖”；主持及参与国家、行业、地方及团体标准编制54项。
深水咨询业务围绕水环境上下游延伸，多元化发展，现已形成“工程建设全过程咨询、水务市政设施运营和环保设施建设运营”三大业务体系，可提供项目的规划策划、设计咨询、技术研发、建设管理、运营维护等全周期、全方位、全链条的高端咨询服务。
二、招聘专业及就业方向
（一）招聘专业
水利水电、水利工程、土木工程、道路与桥梁、工程管理、给排水工程、市政工程、环境工程、环境科学与工程、风景园林、电气工程及其自动化、机电工程、化学工程。
（二）就业方向
工程监理、工程造价、水务技术咨询、水务市政设施管养、公园园林管养、环保设施运维、环保技术咨询、技术研发、药剂产品销售。
三、招聘规模
年度计划招聘10-30人，其中硕士毕业生5-10人，本科毕业生10-20人。
四、应聘人员基本要求
（一）国家统招本科及以上学历应届毕业生。
（二）学习成绩优良，具备较强的专业知识、自主学习能力，能较好地分析和解决问题。
（三）做事积极主动，责任心强，善于沟通表达，具备一定的文字组织能力，具备较强的团结协作精神及组织协调能力。
（四）具有学生会、社会实践经验及文体专长者优先考虑。
五、招聘流程
（一）意向应聘人员可通过公司官网、公司微信公众号等官方平台了解公司信息。
（二）应聘人员通过线下校园招聘会参与公司现场面试或通过校园招聘邮箱（joinus@szsszx.com）投递个人简历，简历要求应简洁规范、逻辑条理清晰、有针对性地突出个人优势、满足岗位工作要求。简历命名按照院校+专业+姓名格式。
（三）公司收到应聘者简历后，通知初选通过的应聘人员进行面试，面试内容包括个人情况、专业知识、应变能力、逻辑能力、表达能力、特长及参加社会活动情况等。
（四）应聘人员通过面试之后，会收到录用Offer（包含但不限于邮件、电话、短信形式通知），按通知要求加入应届毕业生群，签订高校毕业生就业协议。
六、薪酬福利
（一）本科毕业生年薪10-13万，硕士毕业生年薪11-14万。后续根据员工表现进行晋升调薪。福利补贴另外算。
（二）福利：六险一金、过节费、提供住宿或发放住房补贴、注册执业证书补贴、专项奖励、团队奖励、高温补贴、休假（年休假、婚假、生育假、育儿假等）、健康体检、生日礼券、书卡、月饼券、年货等。
七、人才培养
（一）具备完善培训体系，涵盖公司、部门和项目部三级培训，针对不同成长阶段的制定专项培养计划。
（二）应届新员工设立见习培养导师制，为每位新员工指派一位培养导师，从思想、生活到工作全方位指导，帮助新员工迅速适应公司。
（三）明确的成长晋升通道，职能、技术、管理三大序列，助力员工快速成长。
（四）大力支持和鼓励员工提升个人能力和技术水平、设立注册执业资格证书补贴（几千到几万不等）。
八、联系方式
联系人及联系方式：巫先生/0755-22385931
联系地址：深圳市罗湖区清水河一路112号罗湖投资控股大厦A座4层整层
官网：www.szsszx.com
招聘公众号:深水咨询人才招聘
校园招聘邮箱：joinus@szsszx.com
5人
岗位职责：
（1）负责项目管养技术及质量控制，及时做好技术交底； （2）起草项目实施计划、项目专项技术方案； （3）检查、督促项目部专业技术资料的整理工作，保证资料整理的真实性、及时性、完整性； （4）收集项目的建设、运营等相关资料，了解项目等级及现状等基本情况； （5）协助甲方单位开展项目动态管理，检查项目是否落实相关安全措施，是否存在影响安全的情况； （6）将项目报告上报管理部门，为管理部门提供基本数据和决策支持； （7）完成领导交办的其他工作。
（1）本科及以上学历；
（2）水利、市政给排水、风景园林，机电、自动化等专业；
（3）良好的沟通能力、学习能力、较强的逻辑判断力及应变力；
现场投递简历或者投递简历到邮箱：joinus@szsszx.com
（简历命名按照院校+专业+姓名格式上传）
薪酬福利
（一）本科毕业生年薪10-13万，硕士毕业生年薪11-14万。后续根据员工表现进行晋升调薪。福利补贴另外算。
（二）福利：六险一金、过节费、提供住宿或发放住房补贴、注册执业证书补贴、专项奖励、团队奖励、高温补贴、休假（年休假、婚假、生育假、育儿假等）、健康体检、生日礼券、书卡、月饼券、年货等。
人才培养
（一）具备完善培训体系，涵盖公司、部门和项目部三级培训，针对不同成长阶段的制定专项培养计划。
（二）应届新员工设立见习培养导师制，为每位新员工指派一位培养导师，从思想、生活到工作全方位指导，帮助新员工迅速适应公司。
（三）明确的成长晋升通道，职能、技术、管理三大序列，助力员工快速成长。
5人
岗位职责：
1.编制（审核）政府投资项目的工程概概算、施工图预算（招标控制价）、结（决）算；
2.政府投资项目的全过程造价管理（招标策划及服务、工程合同管理、施工阶段过程控制管理）；
3.其他与造价相关的工作。
1.水利类（水利工程、水利水电工程、水务工程、农业水利工程等）、给排水、土木工程、工民建、市政公用、道路桥梁、工程管理、工程造价、电气工程及其自动化、园林绿化等相关专业。
2.诚实信用、有较强的责任心、具备团队协作精神和服务意识、有较强的沟通协调组织能力、善于新知识、新技术的学习、应用，有一定的汲取新知识的能力；身体健康、性格开朗；
3.接受深圳市（广东省）项目部驻场或外派甲方单位服务；
4.有较强的文字组织能力，能完成报告编写、PPT制作等。
现场投递简历或者投递简历到邮箱：joinus@szsszx.com
（简历命名按照院校+专业+姓名格式上传）
福利：六险一金（依法缴纳五险一金，补充商业保险）、节日礼金、提供住宿或发放住房补贴、带薪年假、健康体检、生日礼券、书卡等。
人才培养：
1、具备完善的公司、部门和项目部三级培训体系，针对不同成长阶段的制定专项培养计划。
2、应届新员工设立见习培养导师制，为每位新员工指派一位培养导师，从思想、生活到工作全方位指导，帮助新员工迅速适应公司。
3、明确的成长晋升通道，职能、技术、管理三大序列，助力员工快速成长。
4、大力支持和鼓励员工提升个人能力和技术水平、设立注册执业资格证书补贴。
5人
岗位职责：
1、对水利工程、市政工程、给排水工程、综合管廊等项目进行项目管理； 2、巡视、旁站有关作业面； 3、负责原材料进场验收、工序（检验批）验收、原材料、设备见证取样； 4、对现场质量、安全、进度、文明施工等进行管理； 5、完成其他项目管理有关工作。
1.水利水电、给排水工程、市政工程、土木工程、隧道与桥梁、地下空间、地质岩土、工程管理等工程类相关专业。
2.成绩优良，学习能力强，善于新知识、新技术的学习和应用。
3.责任心强，具备团结协作精神及较强的沟通协调组织能力，能服从公司工作调配及安排。
4.具有学生会、社会实践经验及文体专长者优先。
现场投递简历或者投递简历到邮箱：joinus@szsszx.com
（简历命名按照院校+专业+姓名格式上传）
薪酬福利
（一）本科毕业生年薪10-13万，硕士毕业生年薪11-14万。后续根据员工表现进行晋升调薪。福利补贴另外算。
（二）福利：六险一金、过节费、提供住宿或发放住房补贴、注册执业证书补贴、专项奖励、团队奖励、高温补贴、休假（年休假、婚假、生育假、育儿假等）、健康体检、生日礼券、书卡、月饼券、年货等。
人才培养
（一）具备完善培训体系，涵盖公司、部门和项目部三级培训，针对不同成长阶段的制定专项培养计划。
（二）应届新员工设立见习培养导师制，为每位新员工指派一位培养导师，从思想、生活到工作全方位指导，帮助新员工迅速适应公司。
（三）明确的成长晋升通道，职能、技术、管理三大序列，助力员工快速成长。
深圳市深水水务咨询有限公司
领域：水利、环境和公共设施管理业
规模：1000-5000人
地址：深圳市罗湖区清水河一路116号罗湖投资控股大厦A座4层
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