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所在学校：河北工程大学
宣讲地点：42号楼216教室
点击人次：149
公司始建于1953年，是中国电力建设集团有限公司（世界500强企业之一）所属的国有建筑施工总承包企业。
公司在大型电站（燃煤、燃油、燃气）、高耸构筑物（电视塔、烟囱、冷却塔）、特高压输变电站（500kV-1100kV）、大型 LNG 混凝土储罐（16万立方米及以上）、重型钢结构、新能源（风电、光伏、光热）、建筑与装饰、城市基础设施等领域积累了丰富的经验，能在这些领域提供专业总承包、专业服务和专业工程管理，在行业中具有较强竞争优势，业务已走出国门拓展到东南亚、非洲和南美洲等国际市场。
公司始终秉承“坚守诚信、领先一步、追求卓越、实现双赢”企业宗旨，竭诚为国内外客户提供优质产品和满意的服务。坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”理念，不断推进技术创新和管理进步，获得国家优质工程金（银）质奖、建筑工程鲁班奖、国际项目金奖、上海市“白玉兰”奖等数十项荣誉。
招 聘 简 章
公司始建于1953年，是中国电力建设集团有限公司（世界500强企业之一）所属的国有建筑施工总承包企业。
公司在大型电站（燃煤、燃油、燃气）、高耸构筑物（电视塔、烟囱、冷却塔）、特高压输变电站（500kV-1100kV）、大型 LNG 混凝土储罐（16万立方米及以上）、重型钢结构、新能源（风电、光伏、光热）、建筑与装饰、城市基础设施等领域积累了丰富的经验，能在这些领域提供专业总承包、专业服务和专业工程管理，在行业中具有较强竞争优势，业务已走出国门拓展到东南亚、非洲和南美洲等国际市场。
公司始终秉承“坚守诚信、领先一步、追求卓越、实现双赢”企业宗旨，竭诚为国内外客户提供优质产品和满意的服务。坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”理念，不断推进技术创新和管理进步，获得国家优质工程金（银）质奖、建筑工程鲁班奖、国际项目金奖、上海市“白玉兰”奖等数十项荣誉。
上海电力建筑工程有限公司诚邀各方有识之士加盟，共同发展！
招 聘 专 业 需 求
一、招聘流程
投递简历→筛选简历(需提交成绩单、推荐表、英语和计算机等级证书复印件)→组织面试→签订就业三方协议
二、录用原则
1、认同本企业文化；
2、专业对口、专业课程成绩优异；
3、身体健康，无不良嗜好；
4、能适应建筑行业流动工作性质；
5、吃苦耐劳，敢于挑战自我。
三、工资待遇
1、工资组成：岗位工资+绩效奖金+津贴+其他。
2、每年度实行员工绩效考核，调整工资。
3、入职第一年按应届生标准发放工资，各项目津贴不等，薪酬标准8—12万。
四、有关福利待遇
1、享受就餐补贴、提供免费住宿；
2、享受高温津贴、交通补贴、节日福利、工会福利、健康体检、生日慰问；
3、执行综合计算工时工作制，可根据岗位工作情况集中调休；
4、按工作地情况享受工作津贴；
5、提供各类培训和学习机会；
6、定期举办各类文化、体育活动。
五、劳动合同及相关事项
1、首次签订劳动合同三年，试用期6个月；
2、按国家和上海市规定缴纳社会保险及公积金、企业年金。
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公司地址： 上海市虹口区松花江路2600号
公司网址： www.cec.sepcc.com
联系部门： 人力资源部
联 系 人： 覃老师/朱老师
手 机： 021-65549103
招聘邮箱： spcec_hr@126.com
20人
岗位职责：
岗位职责：
1、认真执行公司和项目部的施工技术管理制度，实现项目技术管理和施工质量目标。
2、在项目经理、项目副经理、总工程师的领导下，对所承担的单位工程的安全、技术、质量、进度负责。
3、负责编制分管单位工程的施工方案（措施）或施工作业指导书；负责组织一般施工方案及作业指导书的交底，并做好交底记录工作。
4、熟悉所负责单位工程的图纸，及时发现问题并找设计解决；碰到不能解决的重大问题，要及时向项目总工或项目经理汇报。
5、负责办理设计变更、委托洽商并组织对施工图及时进行更改和标识。
6、参加施工图纸会审，联系解决会审中提出的问题。
7、根据安全文明施工岗位职责做好安全文明施工的二次策划，开展相应的安全文明施工管理工作。
8、根据项目总进度要求，编制单位工程的四级施工进度计划、周计划（附工程量清单）并分析进度计划偏差的原因及加以整理上报项目经理。
9、按照施工进度要求，及时提出原材料、加工件的需用计划，并提出相应技术要求；大件、大宗及关键特殊材料必须参与购买并对材料的技术要求负责。
10、对所管区域砼浇注的方量负有核对责任，并及时找出偏差的原因。
11、深入施工现场指导施工，及时解决施工中的技术问题
任职要求：
1、土木类、结构类相关专业,2026年应届毕业生，本科及以上学历；
2、具有较好的办公软件、AUTOCAD等专业软件的应用能力；
3、有较好的职业素养和敬业精神，良好的团队合作能力，能吃苦耐劳，工作责任心强；
4、有较强的学习能力，不断适应企业发展的技术需求；
5、具有较强的语言和文字表达能力；
6、具有较强的计划性和执行能力，以及较强的组织、协调、沟通能力；
7、具有较强的综合分析能力和解决专业问题的能力。
工资待遇
1、工资组成：岗位工资+绩效奖金+津贴+其他。
2、每年度实行员工绩效考核，调整工资。
3、入职第一年按应届生标准发放工资，各项目津贴不等，薪酬标准8—12万。
有关福利待遇
1、享受就餐补贴、提供免费住宿；
2、享受高温津贴、交通补贴、节日福利，并按工作地情况享受工作津贴等；
3、执行综合计算工时工作制，可根据岗位工作情况集中调休；
4、每年享受免费体检；
5、提供各类培训和学习机会；
6、定期举办各类文化、体育活动。
10人
岗位职责：
岗位职责：
1、执行公司制定的工程造价管理制度和办法,正确执行和运用定额标准,并能够及时反映有关情况；
2、负责组织编制开发项目的施工图预算；
3、参与工程招投标、合同谈判,承担预算和审查、验工计价、结算与决算工作；
4、审核设计图纸,全面掌握施工现场的进展情况,发现问题并及时上报；
5、工程款支付审核,结算管理,概预算与决算报告；
6、电气高低压预算，市政预算。
一、专业要求：
工程造价、工程管理（造价方向）等专业2026年应届毕业生
二、录用原则
1、认同本企业文化；
2、专业对口、专业课程成绩优异；
3、身体健康，无不良嗜好；
4、能适应建筑行业流动工作性质；
5、吃苦耐劳，敢于挑战自我。
招聘邮箱：spcec_hr@126.com
工资待遇
1、工资组成：岗位工资+绩效奖金+津贴+其他
2、每年度实行员工绩效考核，调整工资。
3、入职第一年按应届生标准发放工资，各项目津贴不等，薪酬标准8—12万。
有关福利待遇
1、享受就餐补贴、提供免费住宿；
2、享受高温津贴、交通补贴、节日福利，并按工作地情况享受工作津贴等；
3、执行综合计算工时工作制，可根据岗位工作情况集中调休；
4、每年享受免费体检；
5、提供各类培训和学习机会；
7人
岗位职责：
1、认同本企业文化；
2、专业对口、专业课程成绩优异，
3、身体健康，无不良嗜好；
4、能适应建筑行业流动工作性质；
5、吃苦耐劳，敢于挑战自我；
1、认同本企业文化；
2、专业对口、专业课程成绩优异，
3、身体健康，无不良嗜好；
4、能适应建筑行业流动工作性质；
5、吃苦耐劳，敢于挑战自我；
工资待遇
1、工资组成：岗位工资+绩效奖金+津贴+其他
2、每年度实行员工绩效考核，调整工资。
3、入职第一年按应届生标准发放工资，各项目津贴不等，薪酬标准7—12万。
1人
岗位职责：
任职要求
1、认同本企业文化；
2、专业对口、专业课程成绩优异，
3、身体健康，无不良嗜好；
4、能适应建筑行业流动工作性质；
5、吃苦耐劳，敢于挑战自我；
工资待遇
1、工资组成：岗位工资+绩效奖金+津贴+其他
2、每年度实行员工绩效考核，调整工资。
3、入职第一年按应届生标准发放工资，各项目津贴不等，薪酬标准7—12万。
有关福利待遇
1、享受就餐补贴、提供免费住宿；
2、享受高温津贴、交通补贴、节日福利，并按工作地情况享受工作津贴等；
3、执行综合计算工时工作制，可根据岗位工作情况集中调休；
4、每年享受免费体检；
5、提供各类培训和学习机会；
6、定期举办各类文化、体育活动。
3人
岗位职责：
一、专业要求：
1、电气工程及其自动化、建筑电气与智能化等专业，2026年应届毕业生，大学本科学历；
2、具备电气、自动控制相关知识；能够使用Protel，CAD等软件；熟悉电气标准；
3、有较强的责任心，良好团队协作能力、沟通能力、善于学习；动手能力强。
二、录用原则
1、认同本企业文化；
2、专业对口、专业课程成绩优异；
3、身体健康，无不良嗜好；
4、能适应建筑行业流动工作性质；
5、吃苦耐劳，敢于挑战自我。
三、工资待遇
1、工资组成：岗位工资+绩效奖金+津贴+其他。
2、每年度实行员工绩效考核，调整工资。
3、入职第一年按应届生标准发放工资，各项目津贴不等，薪酬标准7—12万。
四、有关福利待遇
1、享受就餐补贴、提供免费住宿；
2、享受高温津贴、交通补贴、节日福利、工会福利、健康体检、生日慰问；
3、执行综合计算工时工作制，可根据岗位工作情况集中调休；
4、按工作地情况享受工作津贴；
5、提供各类培训和学习机会；
6、定期举办各类文化、体育活动。
五、劳动合同及相关事项
1、首次签订劳动合同三年，试用期6个月；
2、按国家和上海市规定缴纳社会保险及公积金、企业年金。
职位福利：五险一金、全勤奖、交通补助、高温补贴、绩效奖金、包吃、包住、节日福利
7人
岗位职责：
岗位职责
1、及时掌握材料市场价格动态，积极开拓材料渠道，确保采购材料具备价格优势且满足要求；
2、熟悉各种材料技术性能、标准以及规定；
3、根据项目要求，确保材料供应及时到位；
4、跟踪工地仓库材料的出入帐情况，并进行有效管理；
5、配合其他与材料相关的工作；
6、协助领导负责设备大中检修计划的拟订、检查和实施工作；
7、负责所有设备的档案的建立，操作规程的编制，运行记录的整理；
8、完成上级领导交办的其他工作。
一、专业要求：
2026年大学本科及其以上学历，物流管理、复合材料与工程、金属材料工程、工业工程、冶金工程、材料科学与工程等相关专业
二、录用原则
1、认同本企业文化；
2、专业对口、专业课程成绩优异；
3、身体健康，无不良嗜好；
4、能适应建筑行业流动工作性质；
5、吃苦耐劳，敢于挑战自我。
三、工资待遇
1、工资组成：岗位工资+绩效奖金+津贴+其他。
2、每年度实行员工绩效考核，调整工资。
3、入职第一年按应届生标准发放工资，各项目津贴不等，薪酬标准7—12万。
四、有关福利待遇
1、享受就餐补贴、提供免费住宿；
2、享受高温津贴、交通补贴、节日福利、工会福利、健康体检、生日慰问；
3、执行综合计算工时工作制，可根据岗位工作情况集中调休；
4、按工作地情况享受工作津贴；
5、提供各类培训和学习机会；
6、定期举办各类文化、体育活动。
五、劳动合同及相关事项
1、首次签订劳动合同三年，试用期6个月；
2、按国家和上海市规定缴纳社会保险及公积金、企业年金。
5人
岗位职责：
1、认同本企业文化，具有良好的道德品行；
2、专业对口、专业课程成绩优异；
3、具备较好的沟通能力、组织协调能力和团队协作精神;
4、吃苦耐劳，敢于挑战自我；
5、身心健康，能适应建筑行业流动工作性质，服从工作安排。
职能管理岗：行政管理、汉语言文学、财务管理、会计学、税收学、工商管理、物流管理、思想政治教育、政治学与行政学、审计学。
招聘邮箱：spcec_hr@126.com
